4. Sistemas de Valoración.

Existen cuatro sistemas básicos de valoración de trabajos:

4.1   Sistemas no cuantitativos

-Sistema de Jerarquización

-Sistema de clasificación por categorías

4.2   Sistemas cuantitativos

-Sistema de asignación por puntos

-Sistema de comparación de factores

4.3   Sistema de las aptitudes

4.4   Guideline Method

4.5   Time-Span Measurement