1. Definición
El Sistema de Asignación por Puntos consiste en descomponer los trabajos de una organización en sus factores fundamentales y subdividir éstos en grados, a los cuales se les asigna una puntuación.
La parte más importante de este sistema la constituye la elaboración del Manual de Valoración, en donde se especifican y definen el número de factores, asi como también el número de puntos asignados a cada uno de ellos.