2. Tipos de Contrato
1.Contrato Verbal de Trabajo
Como su nombre lo indica es aquel que se celebra de palabra y hace referencia al acuerdo verbal entre
un empleador y un trabajador sobre una determinada labor, el lugar de prestación del servicio y su
remuneración.
Características:
1. La clase de labor que habrá de desarrollarse y sus circunstancias.
2. El lugar de trabajo, el cual no es sólo el domicilio del empleador, sino el lugar físico donde deberá ubicar
el trabajador para el desempeño de sus funciones.
3. La cuantía y forma de remuneración.
4. Los periodos de pago con los plazos que habrán de mediar entre cada pago salarial.
5. La duración del contrato, que por ser verbal se entenderá siempre como a término indefinido.
6. No pueden existir plazos ni periodo de prueba dentro de este tipo de contratos.
Puede ocurrir que el empleador y el trabajador convengan la labor a desarrollar, el lugar y duración
del contrato, más no se especifique nada con relación al salario o remuneración. En este caso concreto,
el problema se soluciona de la siguiente manera: * Si se trata de un trabajador cuyas actividades no requieren
especialización o técnica alguna,la remuneración para una jornada laboral de ocho (8) horas será el salario mínimo
legal vigente fijado por el Gobierno Nacional.